万州深入开展创先争优活动

有一位姓曹的退休教师，她默默记着被民警护送的次数，每次被送过马路后，就会对交巡民警王灿说“小王啊，这是第N次送我了哟，我都记着呢！”民警护送老年人过马路的事，被一名网友转到一论坛上，引起了网友对万州警察形象的如潮好评。这是万州区公安局在开展创先争优活动中的一个缩影。

　　争为群众做好事，干部职工比贡献创一流

　　“争当人民好公仆！”区公安局民警在创先争优活动中，倾力打造亲民爱民建雷锋式警队，得到了社会各界和广大人民群众的普遍赞誉。不少市民说：“过去警察高高在上，现在看到警察，从心里感觉亲切。”云阳县凤鸣镇清江村村民向某，一家人带着腰鼓队敲锣打鼓将一面“惩恶扬善，除暴安良”的锦旗，送到万州区公安局，感谢民警成功解救了被拐骗近3年杳无音信的未成年女儿小芳（化名）。

　　在创先争优活动中，万州坚持以“打好攻坚战、再做新贡献”为主题，激发党员内动力，全区7万多名党员在各行各业彰显先进性，推动了重庆第二大城市建设的快速发展。区城乡建委围绕服务发展惠民生、宜居建设当先锋主题，坚持“三亮三比三评”，激发系统各党组织和党员在重庆第二大城市建设主战场创先进、争优秀；区教委投入人力物力，认真开展农村留守儿童关爱工作，目前“五位一体”的校园安全新型警务体制基本建立，中小学营养促进工程顺利实施；区交委交通干部职工将全副身心融入大会战，广大干部职工比贡献，创一流，推进了交通各项工作，战役攻坚推进如火如荼……

　　始终扭住“五个融入”，推进“一讲二评三公示”常态化

　　万州在创先争优活动中，把“一讲二评三公示”作为加强党员干部队伍管理的长效机制，抓住“五个融入”不松劲，持续推进创先争优活动纵深发展。一是活动目标融入发展主题。把创先争优活动目标融入全区“十二五”规划，融入重庆第二大城市“三大战役”等重点任务。各级党组织和广大党员干部按月承诺，按月讲述，形成合力。二是活动主线融入工作管理。以“一讲二评三公示”强化制度管理，坚持周清月结、领导干部周报等11项制度，定期发布创先争优督查通报、点对点提出整改意见，不断提升队伍管理水平。三是活动载体融入联系群众。以创先争优活动推动联系群众工作，在村、社区，不断深化村级党组织“三项制度”。在镇乡，坚持开展“干部群众面对面”赶场便民服务。在部局机关，纵深推进城市机关企事业单位党组织一对一全力帮扶行政村党组织的“城乡支部手拉手”活动。在全区干部，强力推进“三项活动”，转变干部作风，提升良好形象。在全区党员，深入推进“党内温暖工程”，以党组织温暖党员，以党员凝聚群众。四是活动举措融入干部考核。将52个镇乡街道、123个区级部门、45个事业单位分为3类8个组分别考核，重点围绕二大城市建设和民生工程，科学设置考核指标，建立健全实绩考核、民主测评和民意调查“三位一体”的考核体系，激发广大干部干事创业的热情。五是活动效果融入业绩提升。区级部门、城市社区围绕重庆第二大城市建设“三大战役”重点项目克难攻坚，户籍制度改革、森林工程、农户万元增收、社会保障、安全稳定等工作扎实推进。

　　围绕擦亮服务窗口，着力打造服务品牌

　　在“打好攻坚战、再做新贡献”，服务“支洽会”，扮靓万州城等活动中，全区窗口单位和服务行业掀起“擦亮服务窗口”行动，亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创先进，争优秀，推行“党员亮牌示范”，打造党员示范服务先锋，各窗口单位和服务行业设立党员责任区1139个，评选出党员先锋岗2557个，党员示范岗1327个；党员佩戴党徽亮出身份，全区运输行业评选出“党员先锋号”、“文明和谐号”各30辆，在典型示范的带动下，出租车行业文明经营、热情服务蔚然成风；同时，推广快捷式服务，打造“绿色通道”服务先锋，全面推行“114阳光政务”，大力推广“全程代办服务、上门服务、提前预约服务、委托服务、服务回访”，为重大项目、重点企业和老年人、残疾人等特殊群体开通绿色服务通道。

　　瞄准热点难点工作，努力推动实现新突破

　　在活动中，万州以创先争优推动区域化党建实现新突破。以驻区单位与社区“联建”、在职党员由所在单位与居住地社区“联管”为突破口，坚持组织共管强化区域化保障，党员共融增强区域化活力、要素共享发挥区域化功效，机制共建促进区域化长效，构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城市社区区域化党建工作新格局。

　　创先争优活动推动实现流动党员管理新突破。探索实行农民工党员发展主体属地制、管理责任双重制、双向沟通例会制，在区外建立流动党组织46个，把在农民工中发展党员工作落到了实处。同时，创先争优推动实现“两新”组织党建工作新突破。把组建组织、扩大覆盖作为“两新”组织党建工作的首要任务，发动各级组工干部投入帮建工作，在今年已经新建70个的基础上，又召开了“两新”组织党建工作纵深推进会，要求做到“哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党的组织”，确保实现应建全建的全年目标。